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人力资源管理关乎企业的生存与发展。下面是小编为大家整理的有关人力资源本科毕业论文，供大家参考。
有关人力资源本科毕业论文范文一：企业人力资源管理创新思路
摘要：随着高新技术的迅速发展，以网络技术与信息技术为代表的知识经济时代已经到来。人力资源作为企业的战略性资源在企业发展中所起的作用也越来越大。劳动力密集型企业向知识密集型企业转型是现代企业发展的趋势，技术型企业与资源型企业相比较，前者更具发展活力与发展潜力，而企业战略层面也从物质资源的争夺转向人力资源的争夺，人力资源战略的有效性与持续性是保证企业在较长发展周期内保持核心竞争力的关键因素。本文通过对人力资源管理现状进行阐述，找出其与现代企业发展不相兼容的地方，继而提出新形势下的人力资源管理创新策略，以期从推动企业人力资源管理的角度推动企业的健康、可持续发展。
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