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各个公司的考核制度不一样，那么，如何制定公司员工考核制度?以下是小编精心收集整理的2022年员工绩效考核细则手册，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
2022年员工绩效考核细则手册篇1
1.总则
1.1考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。
1.2公司的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。
1.3各部、处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。
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