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在工作或者生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的企业入职离职管理制度，欢迎大家阅读参考学习！
企业入职离职管理制度篇1
1.目的：
为进一步加强公司员工管理，规范招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及员工离职程序，结合公司实际制订本标准。
2.适应范围：
公司全体员工。
3.职责：
3.1办公室具体负责员工招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及离职管理；
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