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每一个求职者，都要经过面试这道关。有的人经验丰富，发挥自如，有的人对面试战战兢兢，被动应对。本文是怎样揣摩面试考官的心理，面试的技巧，希望对大家有帮助!
如何揣摩面试考官的心理
1、面试考官的最初印象和负面加重倾向
最初印象和负面加重倾向国外某学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好，那么要改变这种印象将是很困难的，这就是负面加重倾向的作用。了解了考官的这一心理特征，我们就应当认真准备自己的应聘资料，尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。当然更不要因为自己的穿着打扮、面试开始时的一举一动而给考官留下糟糕的印象。
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