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2017广东劳动法产假工资规定
产假工资一直是准妈妈们最关心的问题之一，2017劳动法对广东产假工资的规定是怎么样的呢?以下是小编分享的2017年广东劳动法产假工资新规定，欢迎大家阅读!
2017广东劳动法产假工资规定
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
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