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同事关系紧张怎么办
人们并不总是喜欢与其共事之人。因此在与同事发生争执时(尤其是在小团体中)，我们应如何在情况失控之前，巧妙地解决它?下面小编为你提下小妙招。
同事关系紧张怎么办
1.进行测试
你在想和团队成员进行有效交流时遇到过障碍吗?那么参加梅尔斯布里格斯测试吧。这个著名的性格测试使每个人更加了解自己和其他人的行为。它帮助团队成员创造一个更有效的交流方法，并减少争执，提高生产率。
2.勾勒讨论框架
在创业之前，我接受过调解员的训练，而这些训练技巧对企业家的重要程度远远超出我的想象。我所使用的最有效的冲突解决原则之一是：“人们并不是反对你，他们只是在维护自己的权利。”成功进行一个困难谈话，关键就是站在其他人的立场上，考虑他们将会对你的想法做出什么反应。
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