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人力资源部经理工作职责
人力资源部经理是各部门的领导者，那么他有什么职能范围呢?下面是小编精心整理的人力资源部经理工作职责范文，供大家学习和参阅。
人力资源部经理工作职责
一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;
二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核;
三、审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况;
四、审核缴纳、发放薪资福利情况;
五、协调处理工作中产生的劳资纠纷;
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