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人事部需要熟悉人力资源各模块业务及流程，在组织、人事、培训、招聘等方面有模块建设经验
。以下是小编精心收集整理的人事部工作职责。希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事部工作职责1
1、控制人力资源成本及预算，全面负责评估各部门的人力资源成本，人力结构分析，协助各部门进行岗位/机构调整;
2、主导优化招聘调配工作，负责关键岗位招聘、培训培养，适时为企业的发展引进和储备各类人才，建立内外部人才库，保证人力资源供给的及时、准确、高效;
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