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在社会主义市场经济体制下,工资是劳动者生存权得以实现的最主要的方式,是劳动者基本的生活来源,也是劳动者提升自己的重要支柱。接下来请欣赏小编给大家网络收集整理的怀孕病假工资计算方法。
怀孕病假工资计算方法
要是长期病假
在公司有约定工资基数或者说是没有签订劳动合同的情况下的计算方式
例如：A进公司1年7个月，其每月收入为3000元，但合同约定基本工资为2000元。那么请一个月病假工资为：2000*60%-个人四金部分=当月收入，但必须保证实际发放工资不得低于目前北京最低工资960元的8折，即768元。
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