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停薪留职的规定保障了停薪留职期间双方当事人的权利和义务不受非法的侵害，下面是小编为大家整理的2022年停薪留职新政策规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!
停薪留职的法律规定
1、职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用。
2、职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才，必须双方协商，经企业同意的，主管部门或劳动部门方可办理调动手续。
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