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中日企业文化的比较及借鉴
对于企业文化我们要发展，要懂得汲取优秀的成分，下面跟着小编一起来比较中日企业文化及借鉴它的优点。
日本企业文化的特征及影响
(一)日本企业文化的核心是在“以人为本”。企业柔性管理模式的特点是实行终身雇佣制、年功序列工资制和企业内工会制。这种“以人为本”的柔性管理使企业处于一种高度的和谐状态，大大增强了企业的凝聚力。
(二)日本企业文化奉行“共同价值观”和团队精神。企业的价值目标具有双重性，不但追求经济效益而且追求社会效益，通过企业文化建设将二者融合在一起。比如松下著名的“七精神”中第一条便是“产业报国精神”。
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