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选择正确的培训方法会影响到培训的效果，如何选择合适的培训呢?下文是如何选择培训方法，欢迎阅读!
如何选择培训方法：团队培训方法
团队培训是培养成员技能和能力，鼓舞士气以达到团队目标的重要手段。团队培训的目标就是增大团队这个木桶的容量，即通过种种改造措施增强团队的整体实力和竞争力，提高团队工作绩效。针对木桶现状采用恰当的改造方案，紧紧围绕团队发展参加培训。
有效的团队培训必须事先做好科学细致的培训需求分析，避免培训工作的盲目性和随意性。实践中，团队领导可运用问卷等多种技术方法，通过收集、调查和分析相关信息，并结合团队具体情况设计合适的培训体系，明确培训内容和重点，进一步选择培训方式和方法，使团队成员具备适应团队发展所需要的知识和技能，更好地进行团队合作。
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