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企业公司人力资源测评的类型介绍
负责各部门工资性收入的管理，贯彻执行国家和上级制定的工资、津贴、补助标准，并负责职工调资升级、易岗易薪等工作。这里小编给大家分享一些关于公司人力资源测评的类型介绍，方便大家学习了解。
公司人力资源测评的类型介绍
一、选拔性测评
以选拔优秀人员为目的的测评。其特点：
1。强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来。
2。测评标准刚性强：测评标准应该精确，一旦实施就不能更改。“一刀切”
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