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计划是个人发展、实现工作和生活目标的基础。没有计划和目标，就如同没有目的地的航行，不知道自己该要如和前行。但是，当你想要提高特定的技能时，计划就能有助于你实现你的目标。那么下面是小编整理的一些员工个人发展计划供大家参考。
篇一：
员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年(或一个季度)讨论一次，可以与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的，同时，二者是有关联的，可以用个人发展规划，去督促该成员呈现出好的绩效考核。
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