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为建设和睦的劳动关系,修订相关的法律法规,对劳动法基本原则进行深入研究也是很有必要的。下面小编就为大家解开劳动法里加班小时怎么算工资，希望能帮到你。
劳动法里加班小时计算工资
用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班(须经劳动保障部门批准)。
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