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作为小学教师要以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的小学教师绩效考核个人总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
篇一：小学教师绩效考核个人总结
为全面客观、公正、准确评价教师的教育教学工作绩效，充分发挥工资分配的激励导向作用，构建重实绩、重贡献、重责任的分配激励机制，充分调动广大教师的积极性、创造性。根据晋江市教育局晋教人(20x)73号文及《晋江市机关事业单位工作人员绩效考核实施》(晋委办[20x]166号)文的精神，学校制定了《港塔小学教师绩效考核实施方案(征求意见稿)》，并依据方案对教师进行绩效考核，现将阶段工作及存在问题作如下小结：
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