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人力资源部经理的岗位职责
人力资源部经理负责 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。以下是小编整理的人力资源部经理的岗位职责。
篇一
岗位职责：
1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施;
2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展;
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